“论德而定次，量能而授官，皆使人载其事，而各得其所”， 是泰坤的人才分配的原则，泰坤在人才的招聘、选拔方面，坚持“德能相济”原则，“德”，即要求员工遵循社会道德，忠于企业，忠于事业，忠于岗位，“才”，即知识、技术、技能、思想、运营、管理，阅历，包括对未来的预计。

“有德有能的员工是企业的栋梁”这是泰坤对优秀员工的基本定位。

   企业“企”字是由“人”和“止”字组成的，时刻提醒我们企业一旦离开了人才将会停止发展。吸引人才机制将是推动公司发展的核心力量。

   企业与员工之间的关系正在发生着空前的大变化。企业是以盈利为目的的社会经营组织，市场经济发展到今天，企业与员工的关系呈现真正意义上的合作关系，泰坤工业在企业长期的经营过程中得到了深刻的启发和领悟。